Հաճախորդների գագաթնաժողովներ

Ինքնասպանությունը 50 տարվա բարձրագույն մակարդակում է, և աշխատատեղերի հետ կապված ինքնասպանությունները նույնպես աճում են: Դուք այնպիսի դիրքում եք, որը կարող է փոփոխություն մտցնել `օգնելով կանխել ձեր աշխատակիցների ինքնասպանությունը: Այս դասընթացը ձեզ կտրամադրի լավագույն փորձը ՝ ինքնասպանությունների կանխարգելման իրազեկության մշակույթ զարգացնելու համար: Հրավիրում ենք միանալ դրան

Խանգարող իրադարձություններ, լինի դա բնական աղետ, աշխատողի մահը, որը ազդում է աշխատավայրի վրա, ընկերության վերակազմավորումը կամ փոքրացումը `ազդում է բիզնեսի շարունակականության և արտադրողականության վրա: Կասկած չկա, որ երբ տեղի է ունենում աղետ, դուք ցանկանում եք աջակցել ձեր աշխատուժին ՝ միևնույն ժամանակ հավասարակշռելով անվտանգության և բիզնեսի շարունակականության անհրաժեշտությունը: Վարքային առողջության կարիքը և

Չորս սերունդ կազմում է այսօրվա աշխատուժը, յուրաքանչյուրն ունի տարբեր արժեքներ, վերաբերմունք և սպասելիքներ: Դրանք զարգանալը կամ բախումը մեծապես կախված է կազմակերպության ղեկավար կազմից: Հասկանալով սերունդների տարբերությունները, և յուրաքանչյուրի մոտիվացիաները կարող են օգնել ստեղծել բարձր կատարողական և դինամիկ աշխատավայր: Մենք ձեզ հրավիրում ենք դեկտեմբերի 19-ին միանալ Beacon Health Options հաճախորդների վեբինարին: Մենք կքննարկենք, թե ինչպես how

Կասկած չկա, որ ժամանակակից հասարակության արագ տեմպերը մեծացրել են մեր ժամանակի պահանջները: Արդյունքում ՝ շատերը լրացնում են այդ պահանջները ՝ կրճատելով քունը ՝ մեզ անքուն թողնելով: Անբավարար քունը ազդում է մեր կյանքի բոլոր ասպեկտների վրա: Դա կարող է մեծացնել առողջական որոշակի պայմանների զարգացման ռիսկը, կարող է առաջացնել

Մեր երկրում ֆինանսական սթրեսի համաճարակ ունենք: «Աշխատողների գրեթե մեկ երրորդը շեղվում է անձնական ֆինանսական խնդիրներից աշխատանքի ընթացքում, նրանց գրեթե կեսը ամեն շաբաթ ծախսում է երեք ժամ կամ ավելի` աշխատելով անձնական ֆինանսների վրա », - ասում է PwC- ի 2017 թ. Աշխատողների ֆինանսական առողջության հարցման 1600 լրիվ դրույքով աշխատող մեծահասակներ: Փարոս

Ֆլորիդայում և Մերիլենդում վերջերս տեղի ունեցած դպրոցական կրակոցներից հետո շատ երեխաներ ահավոր և վախի զգացողություններ են ապրում: Նման տրավմատիկ իրադարձությունները ազդում են երեխաների, ծնողների և համայնքների վրա: Parentsնողների և խնամողների համար շատ կարևոր է անդրադառնալ երեխաների հուզող խնդիրներին, սակայն շատերը պայքարում են դա իմանալու մասին: Միացեք Beacon Health- ին

Beacon Health Options- ն աշխատում է շուրջօրյա ՝ «Հարվի» փոթորկից հետո կազմակերպական և անհատական կարիքներին արձագանքելու համար: Մենք գիտենք, որ վերականգնման այս ջանքերի առաջին օրերին ենք: Միևնույն ժամանակ, սպասվում է, որ «Իրմա» փոթորիկը ԱՄՆ-ի վայրէջք կկատարի այս հանգստյան օրերին կամ հաջորդ շաբաթվա սկզբին: Ի վերջո,

Աշխատավայրում խոհեմությամբ զբաղվելը և՛ անձնական, և՛ մասնագիտական առավելություններ ունի աշխատողների և ղեկավարների համար: Հետազոտությունները ցույց են տալիս, որ գիտակցվածության ուսուցումը զարգացնում է պարզության և կենսունակության բարելավված զգացողությունը, ստեղծագործության և արտադրողականության բարձրացումը, սթրեսի նվազումը և հույզերը կարգավորելու ավելի մեծ կարողություն: Միացեք Beacon Health Options- ին `ուղիղ վեբինարի և Cara Bradley- ի հետ զրուցելու հնարավորություն for

Beacon Health Options- ը (Beacon) շարունակում է վերլուծություն տրամադրել և լուծումներ առաջարկել վարքի առողջության և նյութերի օգտագործման խանգարման թեմաների վերաբերյալ իր երրորդ սպիտակ թուղթով, այս անգամ `eroրո ինքնասպանության վերաբերյալ: Որպես վարքի առողջության քաղաքականության և ծրագրային հարցերի առաջատար ձայն, մենք խրախուսում ենք ձեզ միանալ մեզ Beacon- ի առաջիկա surrounding համապարփակ ակնարկի և երկխոսության համար:

Բանախոս Բիո elոել Բենեթը, բ.գ.թ., Կազմակերպության առողջության և ուսուցման համակարգերի (OWLS) նախագահ է, խորհրդատվական ընկերություն, որը մասնագիտանում է ապացույցների վրա հիմնված առողջության և էլեկտրոնային ուսուցման տեխնոլոգիաների մեջ `կազմակերպական առողջության և աշխատողների ինքնազգացողության խթանման համար: Դոկտոր Բենեթը սթրեսի կառավարման ծրագրավորումն առաջին անգամ իրականացրեց 1985 թ.-ին, և այդ ժամանակից OWLS ծրագրերը հասել են շուրջ 40,000 աշխատողների Միացյալ Նահանգներում