クライアントサミット

2019年10月4日| 自殺予防:あなたの会社に力を与える

自殺は50年ぶりの高水準にあり、職場の問題に関連する自殺も増加しています。あなたは、従業員の自殺防止を支援する上で違いを生むことができる立場にあります。このトレーニングは、自殺予防意識の文化を育むためのベストプラクティスを提供します。 2019年10月9日に、このビーコンヘルスオプションウェビナーにご参加ください。このウェビナーでは、行動の健康とEAPの分野で30年以上の経験を持つ、クリスフック、MEd、LPC、LMFT、CEAP、CHWCが最もよく話し合います。組織でより健康的で、回復力があり、生産性の高い従業員とマネージャーを促進する方法に関する実践。主要資料プレゼンテーションスライド(PDF)スピーカー…

2019年5月22日| 生産性のビジネス継続性

自然災害、職場に影響を与える従業員の死亡、企業のリストラまたは人員削減などの破壊的なイベントはすべて、ビジネスの継続性と生産性に影響を与えます。災害が発生した場合、安全性と事業継続性の必要性のバランスを取りながら、従業員をサポートしたいことは間違いありません。行動の健康とEAPサービスの必要性は、生産性へのタイムリーな復帰において、需要が増えたり、有益になったりすることはめったにありません。 5月22日に開催されるこのBeaconHealth Optionsウェビナーにご参加ください。このウェビナーでは、R3ContinuumのシニアバイスプレジデントであるHartBrownが、生産性の継続性に関する専門知識を次のように説明します。EAPの交差点、事業の中断、…

2018年12月19日| 多世代の労働力を最大限に活用する

今日の労働力は4世代で構成されており、それぞれが異なる価値観、態度、期待を持っています。それらが繁栄するか衝突するかは、組織の管理チームに大きく依存します。世代間の違いとそれぞれの動機を理解することは、高性能でダイナミックな職場を作るのに役立ちます。 12月19日に開催されるBeaconHealth Optionsクライアントウェビナーにご参加ください。組織が多世代の従業員を効果的に管理する方法について、次の方法で説明します。違いを尊重し、ニーズを合理的に満たすようにする柔軟性の選択肢とオプションを提供するすべての従業員からの貢献を認識する優秀な従業員を維持するためにコミュニケーションをオープンで判断力のないものに保つこのウェビナーでは、Balancing Life'sIssuesの創設者兼CEOであるWendyWollnerが彼女の専門知識を共有します…

2018年9月26日| 健康的な睡眠、健康的な労働力

現代社会の速いペースが私たちの時代への要求を高めていることは間違いありません。その結果、多くの人が睡眠を減らしてこれらの要求を補い、睡眠を奪われています。睡眠不足は私たちの生活のあらゆる側面に影響を及ぼします。特定の健康状態を発症するリスクを高め、神経過敏やストレスを増大させ、精神的パフォーマンスに影響を与える可能性があります。これらはすべて職場に影響を及ぼします。たとえば、不眠症は、欠勤と倦怠感の両方が原因で、年間$630億のコストで、仕事のパフォーマンスに大きな影響を与えます。あなたの組織がどのように睡眠の重要性の認識を生み出すことができるかを学びましょう:仕事と生活のバランス柔軟な仕事の取り決め規制された仕事…

2018年5月3日| 経済的健康:子供を教え、親に手を差し伸べる

私たちの国では財政的ストレスが蔓延しています。 PwCの2017年従業員財務ウェルネス調査によると、「全従業員の3分の1近くが、仕事中に個人的な経済的問題に気を取られており、そのほぼ半数が毎週3時間以上仕事で個人的な財政を処理しています」雇用された大人。ビーコンは、この傾向が財務問題のためのEAP利用の増加に反映されていると考えています。どうすれば従業員の金融リテラシーを効果的に高めることができますか?彼らの親の懸念に訴える。子どもたちの福利厚生や将来に労働者の注意を引くことで、従業員が自分の経済的幸福に集中できるようになります。このウェビナーでは、ベストセラー作家のニール・ゴッドフリーが…

2018年4月20日| 子供とランダムな暴力行為の影響を受けた子供を支援する方法

フロリダとメリーランドでの最近の学校の銃撃事件をきっかけに、多くの子供たちが恐怖と不安の激しい感情を経験しています。このようなトラウマ的な出来事は、子供、親、そしてコミュニティ全体に影響を与えます。親や保護者が子供の懸念に対処することは非常に重要ですが、多くの人はそうする方法を知るのに苦労しています。 Beacon Health Optionsに参加して、子供たちやランダムな暴力行為の影響を受けた子供たちを支援する方法について話し合ってください。 R3Continuumの臨床およびEAP関係のディレクターであるJeffGorterが、子供の恐怖に対処するための提案を共有します。従業員支援プログラムが、子供たちとのこれらの重要な会話をナビゲートする際に、どのように従業員をサポートできるかについて説明します。キー…

2017年9月8日| ハリケーンハービー:対応と回復

Beacon Health Optionsは、ハリケーンハービーの余波を受けて、組織的および個人的なニーズに対応するために24時間体制で取り組んできました。そして、私たちはこの回復努力の初期段階にあることを知っています。同時に、ハリケーンイルマは、今週末または来週初めに米国に上陸すると予想されています。最終的には、復旧はコミュニティの取り組みであり、クライアント組織を集めて次のステップについて話し合いたいと考えています。 1時間のウェビナーに参加して、次のことについて話し合ってください。災害への備えに関するリマインダーハーベイ後の現在の状況と現在のニーズ今後数週間で何を期待するか/ニーズの進行災害をリードするビーコンリソースあなたの質問…

2017年4月21日| マインドフルネス@ワーク

職場でマインドフルネスを実践することは、従業員と上司に個人的および専門的な利益をもたらします。研究によると、マインドフルネストレーニングは、明晰さと活力の感覚の向上、創造性と生産性の向上、ストレスの軽減、感情を調整する能力の向上をもたらします。 Beacon Health Optionsに参加して、ライブウェビナーに参加し、ベストセラー作家であり、受賞歴のあるVerge BodyMindCenterの創設者であるCaraBradleyと話をして、職場でマインドフルネスを実践するための実践的なヒントと効果的な戦略を学びましょう。この1時間のウェビナーでは、次のことについて説明します。マインドフルネスとは何か、そうでないことマインドフルネストレーニングが生産性を向上させる方法体、心を落ち着かせる戦略、および練習方法のヒント…

2017年2月21日| ビーコンヘルスオプションウェビナー「ゼロ自殺」

Beacon Health Options(Beacon)は、3番目のホワイトペーパー(今回はゼロ自殺)で、行動の健康と物質使用障害のトピックに関する分析と推奨ソリューションを提供し続けています。行動の健康政策とプログラムの問題に関する主要な声として、最も重要なトピックである自殺行動障害の治療と予防に関するビーコンの今後のホワイトペーパーを取り巻く包括的な概要と対話に参加することをお勧めします。この1時間のウェビナーでは、「健康および行動医療システム内でケアを受けている個人の自殺は予防可能である」という基本的な信念に基づいた、証拠に基づく7つの側面からなるモデルであるゼロ自殺フレームワークについて学習します。学習目標このウェビナーは…

2016年11月28日| レジリエンス:マルチレベルの繁栄

スピーカーのBioJoel Bennett博士は、組織の健康と従業員の幸福を促進するための証拠に基づくウェルネスとeラーニングテクノロジーを専門とするコンサルティング会社であるOrganizational Wellness&Learning Systems(OWLS)の社長です。ベネット博士は1985年に最初にストレス管理プログラミングを提供し、それ以来OWLSプログラムは米国および海外で40,000人近くの労働者に到達しました。彼は、従業員の行動リスクを軽減するのに効果的であると米国保健省によって認められた、証拠に基づいた健康プログラムの文化である「チーム意識」と「チームレジリエンス」の主要な開発者です。 Team Awarenessは、米国の州兵によって主要な予防プログラムの1つとして採用されており、自治体によって使用されています…