클라이언트 서밋

10 월 4 일, 2019 | 자살 예방 : 회사 역량 강화

자살률은 50 년이 넘고 직장 문제와 관련된 자살도 증가하고 있습니다. 당신은 직원들 사이에서 자살을 예방하는 데 도움을 줄 수있는 위치에 있습니다. 이 교육은 자살 예방 인식 문화를 개발하기위한 모범 사례를 제공합니다. 여기에 참여하도록 초대합니다…

5 월 22 일, 2019 | 생산성의 비즈니스 연속성

자연 재해, 직장에 영향을 미치는 직원 사망, 회사 구조 조정 또는 축소 등의 파괴적인 이벤트는 모두 비즈니스 연속성과 생산성에 영향을 미칩니다. 재난이 닥쳤을 때 직원을 지원하는 동시에 안전과 비즈니스 연속성에 대한 필요성의 균형을 맞추고 자한다는 것은 의심의 여지가 없습니다. 행동 건강의 필요성 및…

12 월 19 일, 2018 | 다세대 인력을 최대한 활용

오늘날의 인력은 4 세대가 구성하며 각각 다른 가치, 태도 및 기대치를 가지고 있습니다. 그들이 번성하는지 충돌하는지는 주로 조직의 관리 팀에 달려 있습니다. 세대 별 차이와 각각의 동기를 이해하면 성과가 높고 역동적 인 작업 환경을 만드는 데 도움이 될 수 있습니다. 12 월 19 일에 Beacon Health Options 클라이언트 웨비나에 여러분을 초대합니다. 방법에 대해 논의하겠습니다.

9 월 26 일, 2018 | 건강한 수면, 건강한 노동력

현대 사회의 빠른 속도로 인해 우리 시대에 대한 요구가 증가했다는 것은 의심의 여지가 없습니다. 결과적으로 많은 사람들이 수면을 줄임으로써 이러한 요구를 충족시켜 수면을 박탈하게됩니다. 불충분 한 수면은 우리 삶의 모든 측면에 영향을 미칩니다. 특정 건강 상태가 발생할 위험을 증가시킬 수 있습니다.

5 월 3 일, 2018 | 재정적 웰빙 : 자녀 교육, 부모에게 다가 가기

우리나라에는 재정적 스트레스가 유행하고 있습니다. PwC의 2017 년 직원 재무 건강 설문 조사 1,600 명에 따르면 "전체 직원의 거의 3 분의 1이 직장에서 개인 재정 문제로 산만 해지며, 거의 절반이 직장에서 개인 재정을 처리하는 데 매주 3 시간 이상을 보냅니다." 고용 된 성인. 봉홧불…

4 월 20 일, 2018 | 아동 및 무작위 폭력 행위의 영향을받는 사람들을 지원하는 방법

최근 플로리다와 메릴랜드에서 발생한 학교 총격 사건으로 많은 아이들이 공포와 불안에 대한 강렬한 감정을 느끼고 있습니다. 이러한 충격적인 사건은 어린이, 부모 및 지역 사회 전체에 영향을 미칩니다. 부모와 간병인은 자녀의 문제를 해결하는 것이 중요하지만 많은 사람들이 그렇게하는 방법을 아는 데 어려움을 겪습니다. Beacon Health 가입…

9 월 8 일, 2017 | 허리케인 하비 : 대응 및 복구

Beacon Health Options는 허리케인 하비의 여파로 조직 및 개인의 요구에 대응하기 위해 24 시간 내내 노력하고 있습니다. 그리고 우리는 이러한 복구 노력의 초기 단계에 있음을 알고 있습니다. 동시에 허리케인 어마는 이번 주말이나 다음 주 초 미국에 상륙 할 것으로 예상됩니다. 궁극적으로…

4 월 21 일, 2017 | Mindfulness @ Work

직장에서 마음 챙김을 실천하는 것은 직원과 상사에게 개인적 및 직업적 이점을 모두 제공합니다. 연구에 따르면 마음 챙김 훈련은 명확성과 활력을 향상시키고 창의력과 생산성을 높이고 스트레스를 줄이고 감정을 조절하는 능력을 향상시킵니다. Beacon Health Options에 가입하여 라이브 웨비나 및 Cara Bradley와 대화 할 기회를 얻으십시오.

2 월 21 일, 2017 | 비콘 건강 옵션 웨비나 "자살 제로"

Beacon Health Options (Beacon)는 이번에는 Zero Suicide에 대한 세 번째 백서를 통해 행동 건강 및 약물 사용 장애 주제에 대한 분석 및 솔루션을 지속적으로 제공하고 있습니다. 행동 건강 정책 및 프로그램 문제에 대한 선도적 인 목소리로서 Beacon의 다가오는…을 둘러싼 포괄적 인 개요 및 대화에 참여할 것을 권장합니다.

11 월 28 일, 2016 | 탄력성 : 다단계 번성

연사 약력 Joel Bennett, PhD는 조직 건강 및 직원 복지 증진을위한 증거 기반 웰니스 및 e- 러닝 기술을 전문으로하는 컨설팅 회사 인 OWLS (Organizational Wellness & Learning Systems)의 사장입니다. Bennett 박사는 1985 년에 처음으로 스트레스 관리 프로그램을 제공했으며 OWLS 프로그램은 미국 전역에서 거의 4 만 명의 근로자에게 도달했습니다.